Tout savoir sur la formation FNE en 2021
La formation au travail :
Votre expert « Cardio-Défi » vous en dit plus :
⇒ Quelles sont les obligations des employeurs en matière de formation ?
⇒ En quoi consiste la formation FNE ?
⇒ Quelles entreprises sont concernées ?
⇒ Comment se met-elle en place ?
⇒ Et comment se la faire financer ?
L’occasion pour votre expert Cardio-Défi de vous en dire plus dans cet article concernant la formation FNE.
Le saviez-vous ?
En 2020, malgré la crise sanitaire du Covid 19, 350 000 salariés se sont formés pendant leur activité partielle. Les formations professionnelles dont ils ont bénéficié ont été en majeure partie financée par l’État et ont permis de renforcer les compétences des entreprises, selon la ministre du travail, Élisabeth Borne.
Quelles sont les obligations des employeurs en matière de formation ?
Dans le but de faire évoluer le parcours professionnel de ses salariés, l’employeur est dans l’obligation de leur proposer des formations afin de s’adapter aux nouvelles évolutions technologiques et au marché du travail.
En effet, l’article L6321-1 du Code du travail indique que l’employeur doit assuré l’adaptation des salariés à leur poste de travail et mettre en place des actions de montée en compétences, tels que des formations.
Ces formations se déroulent durant le temps de travail des salariés et leur rémunération est maintenue.
La formation FNE, en quoi consiste-t-elle ?
Le dispositif FNE-Formation covid-19 est entièrement pris en charge par l’Etat.
La formation du Fonds National de l’Emploi (FNE) finance à 100% les formations des salariés des entreprises de moins de 300 salariés durant l’année 2021.
Elle a pour objectif d’accompagner les entreprises proposant des actions de formation permettant le développement des compétences de leurs salariés et elle est structurée sous forme de parcours.
Elle prend en charge les coûts pédagogiques sans limite de plafond horaire et le paiement des salaires des stagiaires pour les entreprises d’un effectif de moins de 50 salariés, mais uniquement pour les salariés qui ne sont pas en activité partielle.
Qui est concerné ?
Son champ d’application est large puisqu’elle concerne :
– Toutes les formations excepté celles qui sont obligatoires.
– Toutes les entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles, sans conditions de taille ou de secteur d’activité
– Tous les salariés, qu’ils soient en chômage partiel ou non.
Comment la formation se met-elle en place ?
Afin de mettre en place cette formation, les salariés doivent tout d’abord donner leur accord écrit au préalable mais elle peut aussi être demandée par le salarié.
Cette formation se déroule à distance au vu de la situation sanitaire actuelle, elle se met en place en 4 phases :
⇒ Dans un premier temps, l’employeur doit élaborer un plan de développement de compétences pour ses salariés.
⇒ Dans un second temps, il faut construire un dossier contenant la demande de prise en charge.
⇒ Dans un troisième temps, il faut envoyer le dossier à l’opérateur de compétences (OPCO).
⇒ Enfin, une fois que l’OPCO a validé la demande de prise en charge, l’employeur et l’OPCO doivent convenir ensemble des aspects organisationnels de la formation à distance.
Comment se faire financer la formation FNE 2021 ?
Il y a deux possibilités :
• Contacter votre OPCO car ils sont en mesure de vous aider à obtenir une aide de 1500€ pour former vos salariés en activité partielle et de vous informer sur les modalités de prise en charge.
• S’informer auprès de la Direction Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) pour comprendre en détail comment est effectué la prise en charge et connaître les démarches à suivre pour obtenir cette aide.
C’est l’occasion pour les employeurs de pouvoir développer les compétences de leurs salariés sans le moindre coût.
Vous pouvez retrouver toutes nos formations sur : https://www.cardio-defi.com/nos-formations/